Čistá mzda
Výpočet čisté mzdy
DPH
Kalkulačka DPH
Hypotéka
Hypoteční kalkulačka
Investice
Investiční kalkulačka
OSVČ
Paušální daň
Důchod
Důchodová kalkulačka
Nemocenská
Náhrada mzdy a nemocenská
Ošetřovné (OČR)
Výpočet ošetřovného při péči o člena rodiny
Rodičovský příspěvek
Plán čerpání rodičáku
Superdávka (DSSP)
Orientační výpočet dávky státní sociální pomoci
Odstupné
Výpočet odstupného při výpovědi
Exekuce
Srážky ze mzdy a nezabavitelná částka
Podpora v nezaměstnanosti
Výpočet podpory v nezaměstnanosti
Mateřská (PPM)
Orientační výše peněžité pomoci v mateřství
Dovolená
Výpočet nároku na dovolenou
Životní minimum
Výpočet životního minima
Inflace
Vliv inflace na hodnotu peněz
Půjčka
Výpočet splátek půjčky
© 2026 Kalkulačky-online.cz
Vypočítejte si náhradu mzdy a nemocenskou při pracovní neschopnosti podle platné legislativy. Kalkulačka zahrnuje redukční hranice, progresivní sazby a rozdíl mezi náhradou mzdy a nemocenskou.
Jak funguje výpočet nemocenské?
Aktualizováno: 17. 3. 2026. Výpočty jsou orientační a finální posouzení vždy vychází z aktuální legislativy a konkrétních podkladů.
Odkazy na hlavní instituce a právní rámec, ze kterých vychází použité konstanty.
= Náhrada mzdy + Nemocenská (za zadané dny)
Přijdete o 62.0% z mzdy za dny nemoci
💼 Náhradu mzdy vyplácí zaměstnavatel za první 14 dní nemoci (pouze pracovní dny).
Roční mzda 420 000 Kč ÷ 365 dní
Redukční hranice 2026:
Kdy použít
Použijte při plánování rezervy, při delší nemocnosti nebo když potřebujete předem odhadnout dopad pracovní neschopnosti na rodinný rozpočet.
Limity výpočtu
Skutečná dávka se stanovuje z přesných podkladů a redukčních hranic v rozhodném období. Výsledek je orientační a může se lišit.
Praktický tip
Pro bezpečný rozpočet počítejte s konzervativní variantou delší nemoci. Ušetří vám to nepříjemné výpadky při opakované neschopence.
Nemocenská se počítá z denního vyměřovacího základu (DVZ), který se vypočítá jako součet hrubých příjmů v rozhodném období (obvykle 12 měsíců před nemocí) dělený počtem započitatelných kalendářních dnů. Tento základ se následně redukuje podle redukčních hranic a násobí se sazbou nemocenské (60%, 66% nebo 72% podle délky nemoci).
První 14 dní platí zaměstnavatel náhradu mzdy ve výši 60% z redukovaného denního vyměřovacího základu, ale pouze za pracovní dny (pondělí-pátek). Od 15. dneplatí stát (OSSZ) nemocenskou za každý kalendářní den včetně víkendů a svátků.
Redukční hranice se každoročně mění podle vyhlášky MPSV:
Rok 2025:
Rok 2026:
Ano, od 1. července 2019 byla zrušena karenční doba. To znamená, že zaměstnavatel platí náhradu mzdy již od prvního dne pracovní neschopnosti za pracovní dny. Dříve (do června 2019) se první 3 dny neplatily vůbec.
Nemocenská se vyplácí maximálně 380 dní ode dne vzniku pracovní neschopnosti. U tuberkulózy a některých dalších onemocnění může být tento limit prodloužen až na 770 dní. Po uplynutí maximální doby pobírání nemocenské může následovat přiznání invalidního důchodu, pokud pracovní neschopnost přetrvává.
Za prvních 14 dní se náhrada mzdy vyplácí pouze za pracovní dny, na které vám připadala směna. O víkendu nebo v den volna nedostanete nic. Od 15. dne se nemocenská od OSSZ vyplácí za každý kalendářní den včetně víkendů a svátků.
Ne, zaměstnavatel vám nesmí dát výpověď v době pracovní neschopnosti (tzv. ochranná doba). Výjimkou jsou situace jako zrušení zaměstnavatele nebo hrubé porušení pracovních povinností z vaší strany. Vy sami můžete dát výpověď kdykoliv i během nemocenské.
Ne, kalkulačka slouží jako orientační pomůcka. Skutečnou výši náhrady mzdy stanoví váš zaměstnavatel (dny 1-14) a nemocenskou OSSZ (od 15. dne) na základě přesných příjmů, aktuálních redukčních hranic a platné legislativy.