Nemocenská 2026: jak funguje krok za krokem

Nemocenská má v roce 2026 dvě fáze: prvních 14 kalendářních dnů vám platí náhradu mzdy zaměstnavatel, od 15. dne přebírá výplatu nemocenského stát prostřednictvím ČSSZ. Projděte si krok za krokem, jak celý proces funguje – od elektronické neschopenky přes výpočet výše dávky až po povinnosti během nemoci a ochrannou lhůtu po skončení práce.

Aktualizováno:
  1. Zajděte k lékaři – vystaví elektronickou neschopenku (eNeschopenka)

    Když onemocníte nebo se zraníte, uzná vás ošetřující lékař dočasně práce neschopným a vystaví elektronickou neschopenku (eNeschopenka). Papírovou neschopenku už od 1. ledna 2020 nedostanete – lékař všechno hlásí elektronicky přímo České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ) i vašemu zaměstnavateli.

    Vy sami nemusíte nikam nic doručovat. Zaměstnavateli jen včas oznamte, že jste nemocní. Průběh a stav své neschopenky si můžete kdykoli ověřit v ePortálu ČSSZ po přihlášení Identitou občana nebo datovou schránkou.

  2. Prvních 14 dnů vám platí zaměstnavatel (náhrada mzdy)

    Prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti dostáváte náhradu mzdy od zaměstnavatele podle § 192 zákoníku práce. Takzvaná karenční doba (první tři dny bez peněz) byla zrušena od 1. července 2019 – náhrada mzdy vám tak náleží od prvního dne neschopnosti.

    Náhrada se poskytuje za pracovní dny (směny), které jste kvůli nemoci zameškali, a činí 60 % redukovaného průměrného výdělku. Za dny, kdy byste stejně nepracovali (typicky víkend), náhrada nenáleží; za svátek náleží jen tehdy, pokud by na něj jinak připadla vaše směna a mzda by se nekrátila.

  3. Od 15. dne přebírá výplatu ČSSZ (nemocenské)

    Trvá-li neschopnost déle než dva týdny, od 15. kalendářního dne přechází výplata na stát – nemocenské vyplácí ČSSZ podle zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění. Náhrada mzdy od zaměstnavatele tímto dnem končí.

    Nemocenské chodí zpětně, zpravidla do jednoho měsíce poté, co příslušná okresní správa sociálního zabezpečení obdrží všechny podklady, obvykle na účet, který jste uvedli. Na rozdíl od náhrady mzdy se vyplácí za všechny kalendářní dny, tedy i za víkendy a svátky.

  4. Spočítejte si, kolik dostanete

    Výše nemocenského se počítá z denního vyměřovacího základu (zjednodušeně z vašeho průměrného denního výdělku za rozhodné období, zpravidla posledních 12 měsíců), který se ještě upravuje redukčními hranicemi. Pro rok 2026 platí denní redukční hranice 1 633 Kč, 2 449 Kč a 4 897 Kč.

    Nemocenské za kalendářní den činí 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu do 30. dne neschopnosti, 66 % od 31. do 60. dne a 72 % od 61. dne – čím déle nemoc trvá, tím vyšší je denní dávka. Přesnou částku i náhradu mzdy za prvních 14 dnů vám spočítá naše kalkulačka nemocenské.

  5. Dodržujte léčebný režim a povolené vycházky

    Po celou dobu neschopnosti musíte dodržovat stanovený léčebný režim a zdržovat se na adrese, kterou jste lékaři uvedli jako místo pobytu. Vycházky povoluje lékař, a to nejvýše v rozsahu 6 hodin denně v době mezi 7. a 19. hodinou; lékař je může rozdělit do více kratších úseků.

    Dodržování režimu může kontrolovat ČSSZ i zaměstnavatel (ten v prvních 14 dnech). Při porušení režimu vám může být nemocenské kráceno nebo odebráno; u náhrady mzdy hrozí i výpověď.

  6. Řešte konec neschopnosti nebo dlouhou nemoc

    Neschopnost ukončí lékař, jakmile jste opět schopni práce; do zaměstnání pak nastoupíte následující den. Nemocenské lze pobírat nejdéle 380 kalendářních dnů od vzniku dočasné pracovní neschopnosti – této době se říká podpůrčí doba (§ 26 zákona o nemocenském pojištění).

    Onemocníte-li krátce po skončení zaměstnání, může vám nemocenské náležet i tak. Platí ochranná lhůta 7 kalendářních dnů od konce pojištění (u peněžité pomoci v mateřství až 180 dnů).

Náhrada mzdy vs. nemocenské – dvě fáze jedné neschopenky

Jedna neschopenka se z pohledu výplaty dělí na dvě části. Prvních 14 kalendářních dnů řeší zaměstnavatel formou náhrady mzdy podle zákoníku práce – počítá se z redukovaného průměrného hodinového výdělku a náleží za zameškané pracovní směny (a za svátek, za který by jinak náležela mzda). Od 15. dne nastupuje nemocenské od ČSSZ podle zákona o nemocenském pojištění, které se počítá z denního vyměřovacího základu a vyplácí za každý kalendářní den.

Obě dávky vycházejí z vašeho výdělku, ale používají jiné redukční hranice (hodinové u náhrady mzdy, denní u nemocenského) i jiná procenta. Proto se výsledné částky za srovnatelné období mohou lišit. Kvůli tomuto rozdělení je užitečné počítat obě fáze zvlášť.

Nemocenská pro OSVČ a lidi na dohodu (DPP, DPČ)

OSVČ nemají náhradu mzdy za prvních 14 dnů a nemocenské jim náleží až od 15. dne – a jen tehdy, pokud si dobrovolně platí nemocenské pojištění. Bez tohoto pojištění živnostník při nemoci žádnou dávku nedostane.

U dohod o provedení práce (DPP) a dohod o pracovní činnosti (DPČ) vzniká účast na nemocenském pojištění jen tehdy, když příjem dosáhne rozhodné částky stanovené pro daný rok. Pokud je příjem z dohody nižší, nejste z ní nemocensky pojištěni a nárok na nemocenské z této dohody nevzniká. Aktuální limity zveřejňuje MPSV a ČSSZ, protože se rok od roku mění.

Ochranná lhůta – nemocenská po skončení zaměstnání

Ochranná lhůta chrání lidi, kterým skončilo nemocenské pojištění a krátce poté onemocní. Činí 7 kalendářních dnů ode dne skončení pojištění (§ 15 zákona o nemocenském pojištění), typicky posledního dne zaměstnání; trvalo-li pojištění kratší dobu, zkracuje se na počet dnů jeho trvání. Onemocníte-li v této lhůtě, vzniká nárok na nemocenské, jako byste ještě byli pojištěni.

Delší ochranná lhůta – až 180 kalendářních dnů – platí u peněžité pomoci v mateřství, a to u žen, jejichž pojištění zaniklo už v době těhotenství. Pokud jste v evidenci úřadu práce, ochranná lhůta neběží, protože jako uchazeč o zaměstnání už nejste nemocensky pojištěni; případnou nemoc pak řešíte s úřadem práce.

Co si připravit

Checklist

  • Kontakt na ošetřujícího lékaře, který vystaví elektronickou neschopenku (eNeschopenka)
  • Přístup do ePortálu ČSSZ (Identita občana nebo datová schránka) pro sledování stavu neschopenky
  • Číslo bankovního účtu, na který má chodit nemocenské
  • Adresa místa pobytu během nemoci a přehled o povolených vycházkách
  • Podklady o průměrném výdělku (výplatní pásky) pro odhad výše dávky

Orientační informace

Průvodce popisuje obecný postup podle stavu legislativy k datu poslední aktualizace. Nejde o právní poradenství – konkrétní situaci vždy ověřte u příslušného úřadu nebo odborníka.

Časté otázky

Od kterého dne dostanu při nemoci peníze?

Od prvního dne. Karenční doba (první tři dny bez náhrady) byla zrušena od 1. července 2019. Prvních 14 kalendářních dnů dostáváte náhradu mzdy od zaměstnavatele za zameškané pracovní dny, od 15. dne nemocenské od ČSSZ.

Kdo mi platí nemocenskou – zaměstnavatel, nebo stát?

Obojí, jen v různých fázích. Prvních 14 kalendářních dnů platí náhradu mzdy zaměstnavatel, od 15. dne vyplácí nemocenské Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ).

Kolik je nemocenská z platu v roce 2026?

Nemocenské činí 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu do 30. dne neschopnosti, 66 % od 31. do 60. dne a 72 % od 61. dne. Denní základ se upravuje redukčními hranicemi (v roce 2026 činí 1 633 Kč, 2 449 Kč a 4 897 Kč). Přesnou částku spočítá kalkulačka nemocenské.

Jak dlouho můžu být na nemocenské?

Nemocenské se vyplácí nejdéle 380 kalendářních dnů od vzniku dočasné pracovní neschopnosti; této době se říká podpůrčí doba. V některých případech může být kratší a za zákonných podmínek lze výjimečně požádat o výplatu i po jejím vyčerpání.

Musím neschopenku někam nosit nebo doručovat?

Ne. Od 1. ledna 2020 je neschopenka elektronická (eNeschopenka). Lékař ji hlásí přímo ČSSZ i zaměstnavateli, vy nic doručovat nemusíte. Stačí zaměstnavateli včas oznámit, že jste nemocní.

Mám nárok na nemocenskou i po skončení zaměstnání?

Ano, pokud onemocníte v ochranné lhůtě 7 kalendářních dnů od konce nemocenského pojištění. U peněžité pomoci v mateřství je ochranná lhůta delší – až 180 dnů u žen, jejichž pojištění zaniklo v době těhotenství.

Dostanu nemocenskou z dohody (DPP nebo DPČ)?

Jen tehdy, když z dohody odvádíte nemocenské pojištění, tedy když váš příjem dosáhne rozhodné částky pro účast na pojištění v daném roce. Pokud je příjem nižší, nejste z dohody nemocensky pojištěni a nemocenské vám z ní nenáleží.

Můžu při nemoci chodit ven?

Jen v rozsahu vycházek, které povolí lékař – nejvýše 6 hodin denně v době mezi 7. a 19. hodinou. Mimo vycházky se musíte zdržovat na nahlášené adrese. Porušení režimu může vést ke krácení nebo odebrání dávky.

Zdroje a legislativa

Související nástroje a návody